موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش 2588-6967 7 73 2024 07 21 پیش بینی هوش سازمانی بر اساس تعهد سازمانی کارکنان شهرداری 49 56 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA منصوره کارشناس ارشد مشاوره 2024 03 03 هدف از پژوهش حاضر بررسی پیش بینی هوش سازمانی بر اساس تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شهر قدس بود.روش پژوهش حاضر از نظر هدف جزو پژوهش‌های کاربردی و از حیث گردآوری داده‌ها، از نوع پژوهش‌های توصیفی_همبستگی بود.جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان شهرداری شهرستان قدس به تعداد 250 نفر بود. روش نمونه گیری بصورت در دسترس انجام گردیده است و ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی ( کارل آلبرخت،1978) پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، پورتر و استیرز در سال (1979)بود. برای تحلیل داده‌ها در دو بخش توصیفی و استنباطی، با استفاده از شاخص‌های توصیفی با گرایش به مرکز و پراکندگی به طبقه بندی و توصیف داده‌ها، در بخش توصیفی و تحلیل و بررسی فرضیه‌های پژوهشی با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره در بخش استنباطی انجام شد.نتیجه این پژوهش نشان داد که عوامل تعهد سازمانی با هوش سازمانی در سطح 5 درصد رابطه معنادار دارند. ضرایب مثبت ‌ تعهد سازمانی بیانگر این مطلب است که با افزایش این عوامل مقدار هوش سازمانی افزایش می یابد. /downloadfilepdf/13513